جومل المحدودة

جومل المحدودة

شركة جومل المحدودة توفر وظائف شاغرة لديها إدارية هندسية

وظائف

وظائف شاغرة أعلنت عنها شركة جومل المحدودة ادارية هندسية للعمل لديها في المنطقة الشرقية, وذلك وفقآ لإعلان التوظيف التالي :

 

 

المسمى الوظيفي :

 

مدير هندسي

 

المؤهلات المطلوبة :

السلامة والجودة والبيئة

 

  •   مسؤول عن ضمان الامتثال لنظام IMS.
  •   ضمان اتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة.
  •   المشاركة في عمليات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة والجودة الداخلية / الخارجية والعمل على أي نتائج ذات صلة

 

الصيانة الميكانيكية للمصنع 

 

  •   لتوفير التوجيه لفريق الصيانة بعد تحليل مفصل للمشكلة المتعلقة بالمجالات (الميكانيكية والكهربائية & I & C).
  •   تطوير ووضع استراتيجية لهيكل العمل وإجراءات التقييم والتحليل والتوصية بالإجراءات الوقائية.
  •   لتوفير القيادة لفريق الصيانة لعمليات آمنة وموثوقة وفعالة للمحطة.
  •   وضع استراتيجيات لتطوير وتنفيذ السياسات والمعايير والإجراءات الخاصة بالعمل الهندسي والفني المنجز.
  •   تعيين قادة الفريق والإشراف على احتياجات التطوير والحفاظ على كفاءة الموظفين في المجالات المطلوبة.
  •   مسؤول عن إعداد التخطيط الاستراتيجي حول متطلبات الصيانة وتعيين KPI وميزانية الإيرادات للأعمال.
  •   للتأكد من أن ظروف العمل الآمنة سائدة أثناء عمليات التشغيل والصيانة للمصنع.
  •   إدارة اتفاقية الخدمة طويلة الأجل فيما يتعلق بخدمة الانقطاع المخطط وغير المخطط له لتوربينات الغاز.
  •   التنفيذ الناجح للصيانة الروتينية للمصنع.
  •   الاستعدادات الناجحة والانتهاء من الإغلاق المخطط له.
  •   تنفيذ الممارسات الهندسية وفقًا لمعايير OEM والمعايير الدولية.
  •   تطوير وتنفيذ الخطة الإستراتيجية الهندسية طويلة المدى.
  •   إدارة دورة الحياة لجميع أنظمة المصانع الرئيسية.
  •   إدارة دورة الحياة لجميع أنظمة المصانع الرئيسية.
  •   استكمال عمليات الإغلاق المخطط لها في الوقت المحدد والميزانية.
  •   التسليم الآمن والفعال لمستويات عالية من التوافر التجاري ضمن حدود البيئة.
  •   اتخاذ القرارات ، أو مساعدة الآخرين على اتخاذ القرارات ، لحل مشاكل صيانة المصنع ذات العواقب الفورية والمتوسطة والطويلة الأجل.
  •   قيادة وتحفيز قادة فريق الصيانة لتطوير فرق مدفوعة تجارية تحدد الأشخاص المناسبين ومقاييس الأداء المتعلقة بالمصنع.
  •   تحقيق النتائج ، في جميع مجالات العمل ، بما يتفق مع سياسات وإجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة التي يتم تنفيذها وتنفيذها.
  •   المشاركة في عمليات تدقيق الجودة والسلامة الصحية والبيئية الداخلية / الخارجية ومراقبة النتائج ذات الصلة. 
  •   تأكد من وجود برامج تدريبية مناسبة ، لكل من التطوير الفردي والكفاءة الهندسية ووضع خطط تعاقب مناسبة للموظفين الرئيسيين. 
  •   إعداد الميزانية للصيانة وتقديم تقارير منتظمة عن النفقات وشرح الفروق والمخاطر المحتملة و / أو المشاكل والتوصية بالحلول.
  •   تقديم إرشادات لحل مشكلات التشغيل والصيانة الفنية المعقدة والحاسمة.
  •   تقديم التوجيه للفريق بشأن الاستخدام الفعال وإدارة الموارد (القوى العاملة والموارد الأخرى) لعمليات المصنع الآمنة والموثوقة والفعالة.
  •   توفير التخطيط والتنسيق بين العمليات والفرق الأخرى فيما يتعلق بمتطلبات الصيانة الوقائية والتنبؤية الروتينية. 
  •   مراقبة تقدم وجودة أوامر العمل.
  •   ضمان أن أهداف الكفاءة والتوافر يعاد توصيلها وتحقيقها بشكل فعال.
  •   الاتصال الفعال مع الشخص المعني بقضايا صيانة المصنع.
  •   يضمن الاحتفاظ بجميع الإجراءات والوثائق والرسومات والأدلة حتى الآن وإكمال التدريب اللازم في الوقت المناسب.
  •   إعداد الميزانية للعمليات وتقديم تقارير منتظمة عن النفقات ، وشرح الفروق والمخاطر المحتملة والمشاكل والتوصية بالحلول.
  •   تسليم أهداف التوليد والتوافر المخطط لها ضمن الميزانيات.
  •   توفير ودعم بيئة وآلية يكون فيها التواصل والتعاون بين فرق الصيانة والعمليات وكذلك مع الموظفين الإداريين على مستوى ممتاز. 

 

إدارة الأفراد

 

  •   الحفاظ على مستويات عالية من الإدارة والأخلاق والقيادة.
  •   إنشاء وتسهيل البرامج التدريبية للتطوير والكفاءة الفردية. 
  •   يلعب دورًا رائدًا في تنفيذ عمليات إدارة الأداء من خلال تحديد الأهداف والغايات للأفراد وإجراء المراجعات الدورية. توفير التدريب للأفراد في تحقيق الأهداف المحددة عند الضرورة.
  •   ينفذ الدروس المستفادة والأنشطة الأخرى لتحقيق ثقافة التعلم
  •   يضمن تخطيط التعاقب للموظفين الرئيسيين.
  •   إنشاء وتنفيذ اتصالات رأسية / أفقية داخل فريق صيانة العمليات ، والميكانيكية ، والكهربائية ، و I&C لضمان أن الأعضاء على اطلاع جيد ويظلون منخرطين في الأعمال.
  •   التواصل والتعاون مع فرق الصيانة والتشغيل والتمويل والإدارة والصحة والسلامة والبيئة
  •   يؤدي دور خبير الموضوع في المجالات المتخصصة بالمصنع لدعم 
  •   برنامج التدريب والتأهيل.

 

إعداد التقارير والتخطيط والميزانية

 

  للوفاء بمتطلبات إعداد التقارير الإقليمية الشهرية.

 

قطع الغيار والمواد الاستهلاكية واستخدام الأدوات والمعدات

 

  يضمن الاحتفاظ بقوائم جرد كافية لقطع الغيار والمواد الاستهلاكية

  يضمن إجراء الشهادات المناسبة لجميع الأدوات على أساس روتيني

  يضمن صيانة جميع الأدوات والمعدات بشكل مناسب وفي حالة عمل جيدة

 

تقديم المشورة الفنية: 

 

  •   يقدم المشورة الفنية للزملاء والمقاولين للحفاظ على مستوى عالٍ من السلامة والتنفيذ السليم لممارسات صيانة المصنع
  •   يطبق المعرفة والمهارات الهندسية لمراجعة تعليمات العمل وتحديثها. 
  •   تنفذ مبادرات لمعالجة التناقضات في جدولة وممارسات وتوثيق CMMS.

 

أعمال الإطار والحدود وسلطة اتخاذ القرار:

 

  •   جوبهولدير يعمل تحت التوجيه العام للمدير العام للمصنع بشأن القضايا المتعلقة بصيانة المصنع والعمليات وإدارة الفريق
  •   صاحب العمل حر في تخطيط وإدارة مجالات النشاط الخاصة به ضمن حدود السياسة / الحدود الإجرائية. تتم إحالة أي قضايا غير عادية تنشأ خارج السياسات والإجراءات المحددة إلى المدير العام للمصنع والقيادة للمناقشة والموافقة على الإجراءات الموصى بها.

التقديم على الوظيفة :

 

أضغط هنا


تابعنا لتصلك أحدث الوظائف وفرص التدريب :

# سناب شات : اضغط هنا

# تـيـلــجرام : اضغط هنا