أعلنت الشركة الوطنية للإسكان (NHC) عبر بوابة التوظيف الإلكترونية عن توفر وظائف شاغرة لحملة البكالوريوس فأعلى في مجالات إدارية، وتقنية، وهندسية، للعمل في مدن الرياض، وجدة، والدمام. وتستهدف هذه الفرص الكفاءات الوطنية الراغبة في الانضمام إلى إحدى أبرز الشركات المتخصصة في التطوير العقاري والإسكان بالمملكة.
– مشرف مبيعات (إسناد خارجي).
المؤهل: بكالوريوس.
الخبرة: وفق متطلبات الوظيفة.
المهارات: قيادة فرق المبيعات، متابعة الأداء، التواصل، تحقيق الأهداف.
– أخصائي مبيعات (إسناد خارجي).
المؤهل: بكالوريوس.
الخبرة: لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل في القطاع العقاري.
المهارات: التفاوض، خدمة العملاء، تحقيق المبيعات، إعداد التقارير.
– أخصائي أول عقود.
المؤهل: بكالوريوس.
الخبرة: لا تقل عن 4 سنوات.
المهارات: إدارة العقود، الصياغة القانونية، الامتثال، التفاوض.
– مسؤول دعم الأعمال.
المؤهل: بكالوريوس ويفضل الماجستير.
الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المنتجات.
المهارات: إدارة المنتجات، التخطيط، التحليل، تطوير الأعمال.
– مدير عام التطوير والعمليات.
المؤهل: بكالوريوس ويفضل الماجستير.
الخبرة: 13 سنة على الأقل، منها 6 سنوات في منصب قيادي.
المهارات: القيادة، إدارة العمليات، تطوير المنتجات، التخطيط الاستراتيجي.
– أخصائي خزانة.
المؤهل: بكالوريوس.
الخبرة: سنتان على الأقل.
المهارات: إدارة السيولة، التدفقات النقدية، التحليل المالي، إعداد التقارير.
– مشرف مكتب الخدمة.
المؤهل: بكالوريوس.
الخبرة: 4 سنوات على الأقل في دعم تقنية المعلومات.
المهارات: دعم تقنية المعلومات، إدارة فرق العمل، حل المشكلات، خدمة المستخدمين.
– خبير تخطيط وتميز المشتريات.
المؤهل: بكالوريوس.
الخبرة: 9 سنوات على الأقل.
المهارات: تخطيط المشتريات، الحوكمة، إدارة الأداء، التحليل.
– مدير أول الأستاذ العام والأصول الثابتة.
المؤهل: بكالوريوس.
الخبرة: 9 سنوات على الأقل، منها 4 سنوات في منصب قيادي.
المهارات: المحاسبة، إدارة الأصول، إعداد التقارير المالية، القيادة.
– إدارة الأعمال.
– التسويق.
– إدارة سلاسل الإمداد.
– المشتريات والإمداد.
– المالية والإدارة المالية.
– المحاسبة.
– الاقتصاد.
– القانون.
– تقنية المعلومات.
– علوم الحاسب.
– نظم المعلومات.
– هندسة البرمجيات.
– الهندسة.
– أو ما يعادلها.
– الرياض.
– جدة.
– الدمام.
تُعد الشركة الوطنية للإسكان (NHC) من أبرز الشركات الوطنية في قطاع التطوير العقاري والإسكان بالمملكة العربية السعودية، وتعمل على تنفيذ مشاريع سكنية متكاملة وحلول عقارية مبتكرة تدعم مستهدفات رؤية السعودية 2030، مع توفير بيئة عمل احترافية وفرص للنمو والتطوير المهني.
تشمل الوظائف مهام إدارية، وتقنية، وهندسية، ومالية، حيث يعمل الموظفون ضمن فرق متخصصة لتنفيذ المشاريع، وإدارة العمليات، ودعم الأعمال، وتحقيق أهداف الشركة وفق أعلى معايير الجودة.
تناسب هذه الفرص حملة البكالوريوس فأعلى من ذوي الخبرة في المجالات الإدارية، والمالية، والتقنية، والهندسية، والراغبين في بناء مسيرة مهنية داخل إحدى الشركات الوطنية الرائدة.
ما المؤهل المطلوب للتقديم؟
يشترط الحصول على درجة البكالوريوس فأعلى حسب متطلبات كل وظيفة.
في أي مدن تتوفر الوظائف؟
الوظائف متاحة في الرياض وجدة والدمام.
هل تختلف الخبرات المطلوبة؟
نعم، تختلف سنوات الخبرة المطلوبة بحسب كل مسمى وظيفي.
– للتقديم والاطلاع على التفاصيل عبر الرابط التالي:
الريادة في أن نطوّر مجتمعات عمرانية ذات طابع حضاري ترتقي بجودة الحياة وتحقق رفاهية كافة أفراد العائلة، وأن نمكّن النمو في قطاع الإسكان والعقارات في المملكة العربية السعودية من خلال قيادة الابتكار وتعزيز الاستدامة، مع اهتمامنا الحثيث في تمكين ذوي العلاقة في القطاعين العام والخاص. والاستثمار في المنتجات والخدمات العقارية المبتكرة وتقديم حلول عقارية ترتقي بالقطاع العقاري بما يضيف مفهوم جديد للمسكن ومرافقه والبيئة المحيطة به بما يحقق مستهدفات رؤية 2030.
الضواحي السكنية
منظومة سكنية تتكامل فيها جميع الموارد والمرافق والخدمات، وتتناغم معًا من أجل رفاه الفرد والأسرة السعودية في مجتمع حي نابض قادر على تحقيق تطلعاته وطموحاته، وتكون تابعة للمعايير التي تحددها وتنظمها الشركة الوطنية للإسكان لتسهم من خلالها فـي تحقيق أهـداف رؤية وطننا الطموحة 2030.
الحلول
تقديم كافة الخدمات والحلول السكنية التي تسهل رحلة العميل في تملك المسكن من خلال تجربة عملاء مميزة من خلال برنامج سكني بكافة خدماته ومنصاته، وتطوير حلول مبتكرة تشكل قيمة مضافة لخدمة ذوي العلاقة في السوق السعودي، وتقود التطوير بما يحقق الاستدامة المالية والتنظيم للإجراءات وتيسيرها من خلال برامج تعنى بتنظيم القطاعات مثل برنامج إيجار، والأراضي البيضاء، وبرنامج البناء المستدام، وبرنامج فرز الوحدات العقارية، وبرنامج ملّاك.. تهدف الوطنية للإسكان لأن ترسّخ قيمها في المنظومة والموظف على حدٍ سواء، حيث تسعى لتكوين الريادة والتعاون والابتكار والتمكين والاستدامة وجعلها ركيزة أعمالها، وقيم منسوبيها.
حيث تجسّدت قيم المنظومة في الريادة في قطاع العقار والإسكان من خلال تطوير نماذج عمل نوعية يحتذى بها والتعاون مع شركاءنا من القطاع العام والخاص لتوحيد الجهود وتحقيق الغايات المشتركة، إضافةً إلى الاستثمار في منتجات وخدمات مبتكرة ومواكبة متطلبات السوق واحتياجات العميل، كما أننا نهدف لتمكين شركاءنا من القطاع الخاص ورفع قدراتهم بما يضمن تحقيق غاياتنا المشتركة وإحداث أكبر منفعة للقطاع العقاري مما يعود بالاستدامة في جميع أعمالنا بشكل يضمن الاستدامة المالية والبيئة وأعمال القطاع.